Warum für Trescal arbeiten?

Die Kernaufgabe von Trescal ist die Sicherstellung von verlässlichen Kalibrierdienstleistungen in den verschiedensten Industriezweigen weltweit.

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Unsere Tätigkeit besteht primär darin, unterschiedlichsten Industrien technische Dienstleistung zu bieten. Unabhängig von geographischer Lage und Wirtschaftssektor kooperieren wir mit KMUs und großen internationalen Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt, der Verteidigung, des Energiesektors, der Pharmazie und Medizin, aus dem Fahrzeugbau und der Automobilindustrie sowie aus der Kosmetikbranche und der Telekommunikation.

Der Schlüssel zum Erfolg von Trescal liegt im täglichen Engagement seiner Mitarbeiter und ihrer Leidenschaft für den Beruf.

Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten an.

Warum bei Trescal arbeiten?

Sehen Sie sich die Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter an:

Unser Engagement für unsere Teams:

  • Bereitstellung einer motivierenden, sicheren und ethisch gerechten Arbeitsumgebung;
  • Leistungsmessung auf der Grundlage objektiver und standardisierter Kriterien, um die Tätigkeit jeden Mitarbeiters gerecht zu belohnen;
  • Identifizierung, Anerkennung und Entwicklung von Fachkompetenzen;
  • Regelmäßige Schulungen unserer Mitarbeiter zum Aufbau eines lernenden Unternehmens.
  • Führend in Kalibrierdienstleistungen für die Industrie;
  • 15% Wachstum pro Jahr seit 2007;
  • 3.850 Mitarbeiter in 26 verschiedenen Ländern;
  • Rund 700 Mitarbeiter werden jedes Jahr weltweit rekrutiert;
  • Über 70.000 Kunden, darunter alle großen Namen der Branche.

Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter

Was unsere Mitarbeiter über Trescal sagen

Wir arbeiten tagtäglich in kleinen Teams, Zusammenarbeit ist ein Schlüsselfaktor für unseren Erfolg.

Teamwork und die Unterstützung durch unsere Kollegen aus aller Welt machen es möglich, in Trescal unglaubliche Dinge zu tun.

Trescal ist anerkannt als ein ausgezeichnetes technisches Ausbildungszentrum.

Lernen ist so wichtig, und Trescal kümmert sich wirklich darum.

Die Mitarbeiter schätzen es sehr, für angesehene Kunden zu arbeiten. Das bedeutet für sie einen hohen Mehrwert.

Trescal erbringt eine sehr wichtige Dienstleistung für die Industrie.

Echte Karrieremöglichkeiten auf nationaler und internationaler Ebene.

Man kann sich wirklich weiterentwickeln, auch wenn man nicht studiert hat, zum Beispiel sind fast alle Niederlassungsleiter ehemalige Techniker.

Arbeitsplätze: regelmäßig überprüft (Audits) werden, um gute Arbeitsbedingungen für jeden Mitarbeiter zu gewährleisten.

Es ist leicht, zur Arbeit zu kommen, und der Standort ist gut.

Gute Work-Life- Balance und flexible Arbeitsbedingungen

Trescal bietet flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance.

Arbeitsplatzsicherheit, da das Unternehmen seit 2007 Jahr für Jahr wächst.

Ich bin stolz darauf, für ein sehr stabiles Unternehmen zu arbeiten.

Weiterbildung – Das Trescal Institut

Trescal unterstützt seine Angestellten, sich fortzubilden und persönlich weiterzuentwickeln.

Zu diesem Zweck wurde das Schulungszentrum Trescal Institut gegründet.

Die Trescal Institute befinden sich in Deutschland, Asien, Frankreich, Großbritanien und den USA. Schulungsmaßnahmen werden auf Basis von 2 Schlüsselbereichen angeboten:

  • Interne Schulungen für unsere Mitarbeiter, um Sie auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten, indem wir unser Wissen und unsere Erfahrung weitergeben und teilen. Die Entwicklung unserer Teams ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor!
  • Externe Schulungen für unsere Kunden, mit einer hochwertigen Ausbildung zur Förderung des Messtechnikerberufs.

Vergütung Und Vorteile*

*Abhängig von den Arbeitsgesetzen des jeweiligen Staates.

Trescal setzt in der Personalführung weltweit auf ein konkurrenzfähiges und umfassendes Anreizsystem. Diese Anreizgestaltung kann von Land zu Land verschieden sein, umfasst jedoch im Wesentlichen:

SOZIALLEISTUNGEN

Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance, unter anderem:

  • Flexibles Arbeiten
  • Arbeiten in Teilzeit
  • Job-Sharing
  • Alters-Teilzeit (sofern mit den Arbeitsgesetzen des jeweiligen Staates vereinbar)
  • Familienfreundliche Maßnahmen (Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub)
  • Maßnahmen zum Wohlergehen (Wellness)
  • Bezahlte Freistellung
  • Fahrradleasing
  • Bezahlte Feiertage, Urlaub

GESUNDHEITSVORSORGE UND WOHLBEFINDEN

Durch ein aktives Gesundheitsmamangement tragen wir zur Gesundheit unserer Mitarbeiter bei, unter anderem durch Maßnahmen in folgenden Bereichen:

  • Pläne für das Gesundheitswesen
  • Lebensversicherung
  • Invaliditätsversicherung & Betreuung schwer erkrankter Menschen
  • Renten- und Pensionspläne
  • Prävention in der Pflege
  • Einsparungen bei verschreibungspflichtigen Medikamenten
  • Nachhaltiger Lebensstil & Pläne zum Wohlbefinden
  • Hilfsprogramme für Mitarbeiter

MITARBEITERBETEILIGUNG

In bestimmten Ländern bietet Trescal seinen Mitarbeitern Aktienbeteiligungen an.

DIE KULTUR VON TRESCAL

Und in der Tat, trotz seines Wachstums setzt sich Trescal für die Bewahrung von Unternehmergeist, Leidenschaft für den Beruf (Berufsethos) und Teamgeist ein.

Traditionen

Weihnachtsfeste und Feiern zum Ruhestand, Tage der offenen Tür in den Labors, insbesondere für Kunden und Familien der Mitarbeiter, aber auch Sportwettbewerbe, gehören zu den vielen Firmenveranstaltungen, die längst Tradition geworden sind.

Wir bestärken unsere Mitarbeiter darin, diese Firmenevents eigenverantwortlich und selbstbestimmt zu organisieren.

Sport

Sport ist ein wichtiger Erfolgsbaustein unsers Unternehmens. Wir sponsern Sportevents im Segeln, in der Leichtathletik, im Gewichtheben, im Fußball und vieles mehr. Eines unsere größten Geschäftsfelder ist die Luftfahrtindustrie. Mit eigenen Heißluftballon und Kunstflug-Doppeldecker nehmen wir daher regelmäßig an wichtigen Wettbewerben teil. So begleitete unser Starduster die Kunstflugstaffel der französischen Luftwaffe “Patrouille de France” auf ihrer historischen Tour durch die USA 2017.